3年5篇SCI 中國青年學者的論文發(fā)表之殤

本文作者：科學網(wǎng)蔣磊 ?募格學術已獲作者授權?編輯：A.I.
 

近期，Publications期刊刊登來自西安高校教師田美（編輯注：此處原文為西安大學，但并無此校，因此改為西安高校）的文章“Perish or Publish in China: Pressures on Young Chinese Scholars to Publish in Internationally Indexed Journals”。該文通過對中國青年學者的調查，研究了中國青年學者對高校科研機構的文章發(fā)表要求的態(tài)度，及這種要求對青年學者行為和生活的影響。

作者用中國某一大學的新任講師聘用制度舉例，描述了學者的出版水平在職業(yè)生涯中的重要性。

崗位責任與任務目標

1.?無海外學習工作經(jīng)歷者…需在聘期內完成連續(xù)12個月的海外經(jīng)歷。

2.?教學能力要求：具備教學能力；取得授課資格；參加過教學能力培訓；通過教學能力考核；至少有一次完整的助教經(jīng)歷。

3.?科研項目：主持一項國家級項目。

4.?論文數(shù)量和標準：以第一作者或通訊作者在國際頂級期刊發(fā)表論文1篇；或以第一作者或通訊作者在最具影響力期刊發(fā)表論文2篇；或以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文5篇。

下面是作者在對一些青年學者的采訪中，一些學者反饋：

壓力

“我一直壓力很大，3年5篇SCI文章，相當于每6個月1篇……”

“我對新的政策怎么看？壓力太大了……你想想，你花2,3個月準備文章，然后用2,3個月進行同行評議，最后被一句話拒掉……”

一些在國外留學過的學者也反映：

一位在新加坡留學的學者說“我們需要6年發(fā)30篇SCI?文章，面臨著前所未有的壓力，沒文章，那么滾蛋！”

一位在美國做PhD的學者說：“在美國的老板從一開始就迫使他們做大量的試驗，因為他經(jīng)常需要給實驗室負責人和學院領導交報告，這樣才能在3年的任期之后繼續(xù)留任。所以在美國的新任助理教授都像瘋子一樣，拼命的工作。”

對于出版要求的政策：

有人說“Publish or Perish就是學術圈的現(xiàn)實，誰也改變不了，也沒有一個單一的國家能改變的了。”

“怎樣來評價學者的研究水平？我們需要找到一種更好的解決辦法，可是在找到這種更好的辦法之前，我們都要遵循現(xiàn)在的法則。如果沒有一個評價標準，那么可能就要回到大鍋飯年代了。如果沒有發(fā)表文章的要求，那么大家可能都會失去了研究的動力，如果不要求SCI文章，那么就會出現(xiàn)好多低質量的期刊……”

“我不能僅僅滿足于學校要求的最低標準，我想要發(fā)更多SCI文章，我發(fā)的越多，未來我的晉升空間就會越廣闊?！?/p>

對于質量和數(shù)量的爭論：

“學校的新政策使我們有些急功近利，如果要發(fā)一篇高質量的文章，我需要花3年甚至更長的時間去收集數(shù)據(jù)，這樣才能發(fā)表有影響力的文章?！?/p>

“如果沒有發(fā)表數(shù)量的要求，我們可以根據(jù)自己的節(jié)奏來安排工作，可能會作出更有價值的成果?？墒聦嵣喜皇沁@樣的?！?/p>

“例如，我有一批好數(shù)據(jù)可以寫一篇高質量的文章，可事實上，為了符合學校的要求，我需要分成6篇文章來發(fā)表。這就是現(xiàn)實！”

“為了符合學校的要求，我們需要研究一些熱點問題。如果你的研究太過新穎，可能在發(fā)表方面會有困難。如果你沒發(fā)夠足夠的文章，那么你離被辭退不遠了。”

“我們管我們的工作叫灌水，常常是用同樣的方法，應用到不同的事物上去。這些工作就像給蓄水池加點水?！?/p>

“我們醫(yī)院的同事壓力更大，他們不僅要醫(yī)治病人，還需要SCI文章來晉升。他們沒有時間，只能通過一些高效的手段了。”

對于出版和其他工作的時間分配

“我們不僅要做實驗，還要教課，還要帶學生，還需要去國外交流學者一年……”

精神和身體上的壓力

“當我獲得PhD的時候，我已經(jīng)感到耗盡了所有的精力。我需要休息一段時間，可是新的政策沒有給我們一分鐘的緩沖，我覺得我快崩潰了。”

一位50歲的學者在辦公室不幸去世，他的學生描述：“每天他都要在實驗室工作到深夜，晚上10點還在討論稿子，給我們一遍一遍的修改，一遍一遍的指導，直到半夜2點，我們才可以回家?！?/p>

這件事給了一些學者極大的震撼：“我們開始一起去醫(yī)院體檢，我的胃查出有問題，因為我很少按時吃飯，有些同事得了神經(jīng)衰弱，我們經(jīng)常會感冒，因為我們的免疫系統(tǒng)出了問題。從今以后，我們要按時吃飯，好好鍛煉身體?！?/p>

工作和家庭的矛盾

“吃過晚飯，我就得去實驗室工作，我的妻子理解我，也必須理解我。試驗是最重要的事情，沒有之一，你必須去?！?/p>

“我女朋友非常支持我，每天我回到家，晚飯已經(jīng)準備好了，不用再吃學校食堂，我感覺很溫暖……”

“我覺得非常幸運，因為我妻子非常支持我，家里的事情什么都不需要我做?！?/p>

“我告訴我的妻子，我要努力工作，所以你就不用太辛苦，要是兩個人都努力工作，誰來照顧老人，誰來照顧這個家呢?！?/p>

“我和我妻子想要一個孩子，可我確實沒時間?！?/p>

“要孩子的計劃被一拖再拖，家里的事情只能往后排。我妻子非常不高興，可是我沒得選擇?！?/p>

“我在去學校應聘的時候，面試的人對我說，你必須保證未來幾年里不能要孩子，因為課題組剛剛接了一個大項目，如果你不能保證，那么我們不能聘用你。作為一個女人，我別無選擇，世界永遠不是公平的。”

為了提升在世界知識經(jīng)濟中的競爭力，中國不斷加大科研投入，這也導致了中國的高校采用嚴格的評估手段來促使學者加大科研產(chǎn)出。所以青年學者受到的壓力越來越大，在本文的采訪中，不同學者發(fā)表了新政策的積極和消極的態(tài)度。真心希望未來可以有更加全面的評價體系出現(xiàn)。

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