重磅！今年貴州職稱評審政策有重大變化！這個職稱考試也即將開始→

今年貴州職稱評審政策有

與去年的政策相比，今年的職稱評審政策有重大變化：簡政放權力度進一步加大，基層專業(yè)技術人員職稱傾斜政策明確脫貧攻堅方向，繼續(xù)教育公需科目增加“大生態(tài)”戰(zhàn)略行動主題。

簡政放權用人主體起主導作用

通知明確，將高、中級職稱評審權下放至行業(yè)主管部門、地區(qū)、用人單位及社會組織：

省級行業(yè)主管部門組建本行業(yè)相關系列(專業(yè))省級高、中級職稱評審委員會，負責組織開展相關系列(專業(yè))高、中級職稱評審工作。

鼓勵符合條件的高等院校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構、大型企業(yè)自主開展本單位主系列(專業(yè))高、中級職稱評審工作。

授權貴州省社會科學院組建貴州省經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會，負責全省經(jīng)濟系列正高級、副高級職稱評審工作。

根據(jù)工程系列涉及專業(yè)多、領域廣的實際，貴州省工程系列正高級職稱評審委員會暫時仍由省人力資源社會保障廳組建，待條件成熟后，授權省級行業(yè)主管部門或社會組織開展評審工作。省直無行業(yè)主管部門單位工程系列相關專業(yè)高級職稱評審工作由貴州省工程系列正高級職稱評審委員會負責。

各市(州)在做好現(xiàn)有工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、中小學教師等系列副高級職稱評審工作的基礎上，可根據(jù)本地實際情況組建其他系列高級職稱評審委員會，開展副高級職稱評審工作。市(州)人力資源社會保障局按照管理權限負責本地區(qū)中級評審委員會的組建及管理，可向轄區(qū)內具備條件的縣(區(qū))、用人單位授權開展各系列中級職稱評審，相關授權管理辦法由各市(州)制定，報省人力資源社會保障廳備案。

具備條件的行業(yè)協(xié)會(學會)可按照管理權限向同級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門申請組建相關系列(專業(yè))職稱評審委員會，開展職稱評審工作。

組建評審委員會實行核準備案制度。省、市(州)人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門按照管理權限開展評審委員會核準備案工作。對實行核準備案管理的評審委員會，人力資源社會保障部門不再審批其評審結果，改為事后備案管理。未經(jīng)核準備案或超越職稱評審權限、擅自擴大評審范圍的，評審結果無效。

分類評價激勵引導人才職業(yè)發(fā)展

通知指出，對于已出臺分類評價條件的工程系列交通、林業(yè)、質量等專業(yè)及黨校(行政學院)系統(tǒng)，應使用已出臺的分類評價條件開展評審。未出臺分類評價條件的行業(yè)(專業(yè))，相關省級行業(yè)主管部門要抓緊開展工作，盡快研究制定出臺分類評價條件。

助力脫貧攻堅鼓勵引導專業(yè)技術人員服務基層

通知明確，今年將繼續(xù)實施基層專業(yè)技術人員職稱傾斜政策，引導專業(yè)技術人員深入基層一線，助力脫貧攻堅。在職稱評審中，要適當向經(jīng)組織選派到農(nóng)村開展技術咨詢、培訓教育等為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興直接提供技術服務的人員傾斜，重點評價其實際工作是否轉化為生產(chǎn)力、轉化為農(nóng)民收入、轉化為貧困地區(qū)擺脫貧困的動力。在大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)等戰(zhàn)略行動中取得重大基礎研究和技術突破、解決重大科研技術難題，以及科技成果轉化運用成效顯著、帶動農(nóng)戶增收致富貢獻突出的專業(yè)技術人員，可直接申報評審中、高級職稱。

專業(yè)技術人員到農(nóng)村開展脫貧攻堅、提供技術指導、培訓的時間，每日可折算為8個繼續(xù)教育學時。選派到基層開展扶貧攻堅一年以上的專業(yè)技術人員，在申報職稱時，其基層扶貧攻堅時間可連續(xù)計算為專業(yè)技術崗位聘任時間。

推進繼續(xù)教育提升專業(yè)技術人員綜合素質

通知規(guī)定，從2020年起，貴州省專業(yè)技術人員申報職稱的繼續(xù)教育學時按國家要求執(zhí)行。

此外，結合貴州省“大生態(tài)”戰(zhàn)略行動，今年將組織開展以“大生態(tài)”為主題的全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目培訓。未參加公需科目培訓的，不得申報評審上一級專業(yè)技術職務任職資格。

今年，除了職稱評定的這些變化，貴州計算機職稱考試也即將開始啦！

6月14日，來自貴州省人力資源和社會保障廳考試院的消息，2018年省直考點第三次專業(yè)技術人員計算機應用能力考試計劃于六月下旬考試。

來源：多彩貴州網(wǎng) ZAKER貴陽 記者：陳白 孫維娜

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